Сьогодні, 2 серпня 2022 року, о 14:30 у конференц-залі компанії весь колектив ЗЕД провів щотижневу робочу нараду.
Основний зміст цієї щотижневої зустрічі:
Всі співробітники декламують робоче віровчення Міністерства зовнішньої торгівлі. Міністерство зовнішньої торгівлі має в цілому 8 робочих віровчень:
1. Відкривати, ділитися, безпрограшно;
2. Сьогоднішня найкраща продуктивність - завтрашній мінімум;
3. Поважати результати, надавати значення процесу, продуктивності і характеру визначати стан галузі;
4. Компанія забезпечує середовище для співробітників, але зростання співробітників в кінцевому підсумку залежить від них самих;
5. Очистіть робочий день, зробіть це відразу, і зробіть це чудово;
6. Ми аплодуємо невпинним зусиллям, але платимо за результат;
7. Ви повинні високо називати свої цілі, нехай інші допомагають вам, а інші контролюють вас;
8. Не дозволяйте своєму товаришеві по команді зазнати невдачі. Коли вашому партнерові потрібно, щоб ви простягнули руку, дайте йому теж своє плече.
Ці робочі віровчення також є віровченням поведінки всіх наших зовнішньоторговельних працівників. Вони є кодексом поведінки, якого ми повинні дотримуватися, щоб досягти цілей компанії, заснованих на реальності. З цими робочими переконаннями всі наші співробітники мають поведінкові посилання в процесі досягнення робочих цілей, щоб більш плавно досягати робочих цілей.
Керівник або особа, відповідальна за кожен відділ, поділиться робочою ситуацією останнього тижня в цій частині відповідно до наданих даних. Дані є найбільш інтуїтивним поясненням для підведення підсумків роботи минулого тижня, яке може певною мірою пояснити деякі проблеми. Керівники різних підрозділів повинні заздалегідь ретельно аналізувати і узагальнювати ці дані, а на нараді давати відповіді, особливо давати якісь конструктивні думки з якихось поширених проблем. При цьому слід сміливо піднімати існуючі проблеми і суворо вимагати від співробітників кафедри їх реалізації. Водночас на зустрічі також виступили за позитивне мислення та мозковий штурм з деяких питань, щоб повністю мобілізувати ентузіазм співробітників.
Нарешті, зустріч проведе тренінг щодо нових продуктів минулого тижня, зосередившись на деяких пов'язаних впровадженнях нових продуктів, щоб кожен продавець міг ознайомитися з деталями продуктів. Тому що тільки повністю розуміючи знання продукту та добре готуючи продукт, ми можемо добре обслуговувати клієнтів. Минулого тижня наша компанія випустила багато новоговесільні квіти,весільні арки,візки для цукерокта інші новинки. У той же час ми також тренуємося на останніх оновлених даних з логістики та перевезень. Як ми всі знаємо, міжнародні способи доставки та плата за доставку також викликають велике занепокоєння у клієнтів. Ми повинні бути в курсі останніх тенденцій логістики і надавати клієнтам найбільш корисну і цінну інформацію.
Засідання закінчилося. Всім дісталося багато. Продовжуйте йти цього тижня!
